С 1 января 2019 года количество оплачиваемых дней отпуска поменяется

Власть предложила увеличить количество дней отпуска, которые оплачивает работодатель.

Об этом заявила спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко.
Информация в первую очередь затрагивает работодателей, которые должны будут перестроить свою работу.

С 1 января вступит в силу закон о диспансеризации работников.

Как следует из закона, работодатель должен предоставлять работникам один выходной для диспансеризации.
При этом работникам, которым назначается пенсия по старости или которым осталось до ее получения 5 лет и меньше, работодатель должен предоставить два выходных на диспансеризацию.
Госпожа Матвиенко отметила, что право на диспансеризацию нужно закрепить через ежегодный отпуск.
То есть количество дней отпуска с 2019 года изменится и будет не 28 дней, как сейчас, а 29 для обычных работников и 30 дня предпенсионеров.

«Я считаю, что для всех категорий граждан нужно это сделать. Чтобы обязать работодателей, бизнес также нести социальную ответственность за состояние здоровья своих работников», — отметила Матвиенко на встрече с главой Минздрава.

В этой связи с 1 января все работодатели должны заключить с ПФР специальное соглашение об информационном обмене, чтобы Пенсионный фонд мог сообщать работодателям о работниках, которым работодатели обязаны предоставить дополнительные дни отпуска на диспансеризацию.

Поэтому ПФР даже ввел для бухгалтеров новую обязанность.

Оплата дополнительного выходного работодателем

Для получения выходного работник должен написать заявление на имя работодателя. И компания должна освободить его от работы на полный рабочий день. На время прохождения диспансеризации за сотрудниками сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Бухгалтер должен это учитывать и рассчитать зарплату за эти дни с учетом среднего заработка. Практические советы по среднего заработка сотрудникам бухгалтеры найдут в Школе главбуха малого предприятия.

Изменения в графике отпусков работодателя на 2019 год

Работодатель должен учитывать еще одно изменение по отпускам. В Трудовой кодекс добавлена новая статья 262.2. В ней прописано, что работникам с тремя и более детьми до 12 лет ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. То есть многодетные матери и отцы смогут уходить в отпуск в любое время.

Бухгалтерия должна дать заполнить  график отпусков в первую очередь многодетным отцам и матерям, а уже потом остальным работникам.

Руководитель должен подписать график отпусков на 2019 год не позднее 17 декабря.

Здесь бухгалтеры могут скачать шаблон графика отпусков в excel на 2019 год.

* * *
Программа «Упрощенка 24/7» предлагает заполнить график отпусков онлайн . Это займет у вас 2 минуты. Эксперты при необходимости ответят на любой бухгалтерский вопрос и позаботятся о том, чтобы график отпусков онлайн вы заполнили удобно и быстро.

Источник: https://www.26-2.ru/news/354430-s-1-yanvarya-2019-goda-kolichestvo-oplachivaemyh-dney-otpuska-pomenyaetsya?utm_referrer=https%3A%2F%2Fzen.yandex.com

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.

Обновлено: 02.12.2018 — 00:10

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *